Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 декабря 2019 года на вопрос от 1 ноября 2019 года № 578529 (dialog.egov.kz)

Представительство американской компании в РК выполняет определенные исследовательские работы по проекту ЮСАИД. Между компанией и ЮСАИД заключено соглашение.

В официальном перечне организаций, предоставляющих гранты — компания ЮСАИД присутствует. Сама компания также есть в списке организаций, выполняющих программы содействия. В связи с этим, представительство компании в РК не платит социальный налог. И налоговая возвращает НДС согласно ст.430 НК РК. Представительство полностью финансируется головным офисом.

Вопрос по ИПН 1. Согласно ст.341 п.7 есть корректировка доходов, подлежащих налогообложению, (кроме выплат за оплату труда), т.к. это выплаты за счет средств грантов. Правильно ли то, что с любых доходов физлиц (договора с физлицами по договорам ГПХ или прочим сервисным соглашениям) мы не должны удерживать ИПН?

  1. Также вопрос по сотрудникам — должен ли облагаться ИПН — косвенный доход сотрудников, например, превышение суточных (более 6/8 мрп), ведь это не выплаты за оплату труда?

Здравствуйте Адамбаева Асель Муратовна!

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее — КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее.

По первому вопросу

В соответствии с подпунктом 2) статьи 321 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), действующим в редакции, изложенной статьей 33 Закона Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее — Закон о введении) в годовой доход физического лица включаются все виды его доходов, в том числе, доход от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, кроме имущественного дохода, полученный физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой.

Согласно пункту 1 статьи 350 Налогового кодекса, действующему в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении, исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога (далее — ИПН) осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам, указанным в подпунктах 1) — 12) и 17) статьи 321 Налогового кодекса, в случае, если такие доходы подлежат выплате (выплачиваются) указанным налоговым агентом.

В соответствии с подпунктом 53) пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса, налоговый агент — индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, юридическое лицо, в том числе его структурные подразделения, а также юридическое лицо-нерезидент, на которых в соответствии с Налоговым кодексом возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налогов, удерживаемых у источника выплаты.

Согласно пункту 2 статьи 353 Налогового кодекса, действующему в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении, размер облагаемого дохода от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, кроме имущественного дохода, полученного физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой, определяется в следующем порядке:

сумма доходов, подлежащих налогообложению у источника выплаты, полученных в текущем налоговом периоде физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой, от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, кроме имущественного дохода,

минус сумма корректировки дохода в текущем налоговом периоде, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 Налогового кодекса,

минус сумма стандартных вычетов, указанных в подпунктах 2) и (или) 3) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса.

В соответствии с подпунктом 47) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса, действующим в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении, из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются доходы, в том числе, выплаты за счет средств грантов (кроме выплат в виде оплаты труда).

При этом согласно подпункту 13) статьи 1 Налогового кодекса грант — имущество, предоставляемое на безвозмездной основе для достижения определенных целей (задач):

государствами, правительствами государств — Республике Казахстан, Правительству Республики Казахстан, физическим, а также юридическим лицам;

международными и государственными организациями, зарубежными и казахстанскими неправительственными общественными организациями и фондами, чья деятельность носит благотворительный и (или) международный характер и не противоречит Конституции Республики Казахстан, включенными в перечень, устанавливаемый Правительством Республики Казахстан по заключениям государственных органов, — Республике Казахстан, Правительству Республики Казахстан, физическим, а также юридическим лицам;

иностранцами и лицами без гражданства — Республике Казахстан и Правительству Республики Казахстан.

На основании вышеизложенного, из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются выплаты за счет средств грантов (кроме выплат в виде оплаты труда), в том числе по договорам гражданско-правового характера, при условии, что выплаты произведены для достижения целей (задач) гранта.

По второму вопросу

В соответствии с подпунктом 53) статьи 1 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) налоговый агент — индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, юридическое лицо, в том числе его структурные подразделения, а также юридическое лицо-нерезидент, на которых в соответствии с Налоговым кодексом возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налогов, удерживаемых у источника выплаты.

Согласно пункту 1 статьи 322 Налогового кодекса, действующему в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;

2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 323 Налогового кодекса;

3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 Налогового кодекса.

При этом согласно пункту 1 статьи 353 Налогового кодекса, действующему в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении, сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:

сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, полученных в текущем налоговом периоде,

минус сумма корректировки дохода в текущем налоговом периоде, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 Налогового кодекса,

минус сумма налоговых вычетов в порядке, указанном в статье 342 Налогового кодекса.

В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса действующим в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении не рассматриваются в качестве дохода физического лица компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей:

установленные в подпунктах 1), 2) и 4) пункта 1 и подпунктах 1), 2) и 4) пункта 3 статьи 244 Налогового кодекса;

по командировке в пределах Республики Казахстан — суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке;

по командировке за пределами Республики Казахстан — суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке.

На основании изложенного, расходы работодателя по оплате суточных, превышающих 6-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, признаются доходом работника и подлежат обложению индивидуальным подоходным налогом по ставке 10%, соответственно, нормы подпункта 47) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса, действующего в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении, в данном случае, не применимы.

Султангазиев М.Е.