Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 12 июня 2020 года на вопрос от 8 июня 2020 года № 621969 (dialog.egov.kz)
Администрация Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Больница района Тереңкөл» Просит Вас дать разъяснение по поводу выплаты лечебного пособия, положена ли данная выплата сотрудникам предприятия, которые не являются гражданскими служащими.
Если положена данная выплата, то удерживается ли с нее подоходный налог.
Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее — КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК, юридическим лицом признается, организация, которая имеет на праве хозяйственного ведения обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Также, согласно пункта 1 статьи 34 Гражданского кодекса, юридическим лицом может быть организация, преследующая извлечение дохода в качестве основной цели своей деятельности (коммерческая организация) либо не имеющая извлечение дохода в качестве такой цели и не распределяющая полученный чистый доход между участниками (некоммерческая организация).
Наряду с этим, на основании пункта 2 статьи 34 Гражданского кодекса, юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, может быть создано только в форме государственного предприятия, хозяйственного товарищества, акционерного общества, производственного кооператива.
Согласно, пункта 37 статьи 1 Закона РК «О государственном имуществе», государственное предприятие на праве хозяйственного ведения — это коммерческая организация, наделенная государством имуществом на праве хозяйственного ведения и отвечающая по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.
Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 138 Закона РК «О государственном имуществе» форма оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.
На основании вышеизложенного сообщаем, что в случае поступления сумм для начисления и выдачи пособий на оздоровление из иных источников (доход от коммерческой деятельности), кроме выделенных средств из бюджета целевым назначением которых является выплата пособий на оздоровление, исполнение налогового обязательства в части обложения и уплаты индивидуального подоходного налога обязательным.
Султангазиев М.Е.
